为深入贯彻全面从严治党战略方针，推动党风廉政建设向纵深发展、向基层延伸，兴庆区纪委监委创新建立并全面推行以“三张清单、一项提醒”为核心的“三单一提醒”工作机制，致力于为党员干部打好廉洁从政“预防针”，持续营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

　　聚焦关键环节，以“三张清单”划清红线底线。针对“四风”问题新表现、新动向，对中央八项规定及其实施细则精神进行颗粒化分解。清单从违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、困扰基层的形式主义官僚主义等12个专题入手，明确74项正面倡导规范和83项负面禁止行为，清晰界定“应为”与“禁为”的边界，使党员干部易于理解、便于执行，有效压缩制度模糊空间，推动铁规禁令落地生根。紧盯“关键少数”特别是“一把手”，围绕重大决策、选人用人、资金资源分配、项目审批、资产管理等核心权力，梳理归纳出5个方面19个重点廉洁风险点100种表现形式。针对每个风险点，分析其表现形式与潜在危害，提出具体可行的防范措施与监督建议，形成一份个性化的“履职风险防控指南”，督促“一把手”强化自我约束、规范用权行为、落实主体责任。为促进营商环境优化，依据相关法规政策，划定政商交往的“安全区”与“禁入区”。清单明确了“亲而有为”正面清单24条，“清而不为”负面清单20条，教育引导干部在依法依规、清白纯洁的前提下积极服务企业，推动构建“亲”不逾矩、“清”不远疏的健康政商关系。

　　紧盯关键群体，以“一项提醒”系紧廉洁纽扣。高度关注年轻干部的教育管理监督，精心编印《给年轻干部的80个提醒》，紧密结合年轻干部的思想动态、成长阶段和岗位特点，围绕坚定理想信念、严守纪律规矩、正确对待权力、净化社交圈子、培育良好家风等主题，通过80个具体、鲜活的场景化提示与案例剖析，以“春风化雨、润物无声”的方式进行告诫引导，提醒年轻干部在职业生涯起步阶段辨明是非、防微杜渐，切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　聚焦常态长效，以机制融合提升治理效能。着力推动“三单一提醒”由“建章立制”向“落地见效”转变，确保“预防针”真正产生“免疫力”。以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，以“兴青廉”廉洁教育为主题，将作风建设、履职用权、亲清政商关系等纳入专题板块，常态化开展警示教育，引导党员干部学深悟透、对照自省，实现从“知晓”到“践行”的转化。将清单执行情况作为日常监督、派驻监督、巡察监督的重点，对照清单精准发现和纠治问题，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、抓早抓小，让制度真正“长牙带电”。定期对“三单一提醒”落实情况进行评估，结合监督检查中发现的共性问题和新型廉政风险，动态更新清单内容，形成“发现问题—风险提示—清单修订—监督治理”的工作闭环，不断提升廉政风险防控的精准性和有效性，切实将制度优势转化为治理效能。（银川市兴庆区纪委监委）